С такими кейсами к нам приходят менеджеры C-level, HRD, продакты. Быстро подключим того, кто это уже проходил.
"Получил оффер на уровень выше, чем ожидал — нужно быстро адаптироваться"
Подключим человека, кто проходил резкий рост: поможет расставить приоритеты, наладить доверие в команде и выстроить план на первые 100 дней.
"Выдвинули на позицию уровня CEO — всё не так, как раньше"
Соединим с человеком, кто проходил этот переход: подскажет, как адаптироваться к новому уровню ответственности, влияния и подковёрных игр.
"Чувствую, что буксую, но нет рядом человека, кто бы понимал контекст"
Найдем того кто посмотрит на тебя с уровня CEO (типа как с противоположной стороны, твоего визави) или того кто оценивает тебя в реале
"Хочу предложить существенные изменения руководству, нужно провалидировать идею"
Соединим с человеком, кто успешно инициировал трансформации на верхнем уровне: поможет проверить аргументацию, увидеть слабые места и адаптировать формат под восприятие топов.
Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами, разберём ваш запрос, сформулируем вместе и подключим нужного эксперта.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
